Ulasan Surat Lamaran Pekerjaan
Pengertian
Surat yang berisi penawaran keahlian, kemampuan, atau jasa terhadap suatu perusahaan atau instansi. Surat lamaran termasuk salah satu surat pribadi yang penting, karena kalau surat ini mencapai tujuannya untuk memperoleh pekerjaan bagi penulis, nasib dan masa depan penulis tentu dapat berubah.
Isi
Isi surat lamaran harus singkat, padat, dan langsung pada persoalannya. Perusahaan tidak akan tertarik pada surat yang hanya akan menghabiskan waktu mereka. Ada tiga hal yang setidaknya harus diperhatikan dalam isi surat lamaran, yaitu:
1. Jabatan yang diinginkan
2. Identitas yang mencakup nama lengkap, usia, status pernikahan, alamat, dan tingkat pendidikan terakhir
3. Kualifikasi pelamar, yaitu latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi lainnya yang pernah dicapai.
4. Lampiran lainnya, seperti, fotokopi ijazah, fotokopi transkrip nilai, fotokopi KTP, surat tanda pencari kerja, surat referensi, surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian, surat keterangan sehat, surat izin orangtua/wali, dan pasfoto terakhir
Ciri Kebahasaan
Surat lamaran pekerjaan selalu menggunakan bahasa baku.
Ciri-ciri bahasa baku:
-Tidak dipengaruhi bahasa daerah/asing
- Unsur kalimat lengkap
-Pemakaian hubungan kata sesuai dengan konteks kalimat
-Tidak rancu
Selain memperhatikan kebakuan kata, bahasa dalam surat lamaran pekerjaan memiliki kaidah-kaidah sebagai berikut:
-Menggunakan kata ganti tunggal saya
-Menggunakan kata sapaan orang kedua sebagai bentuk penghormatan
-Menggunakan kalimat bertujuan
-Mengungkapkan rasa ketertarikan terhadap pekerjaan yang dilamar
Menyusun Surat Lamaran Pekerjaan
Langkah-langkah yang bisa kita lakukan untuk menyusun surat lamaran pekerjaan:
-Menentukan tujuan penulisan surat
-Mencatat sumber informasi atas lamaran yang diajukan
-Mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan
-Menyusun kerangka surat
Comments
Post a Comment